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绥阳中学工会经费管理办法
发布时间:2018年9月22日    阅读次数:939 次

根据贵州省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)和学校具体情况,由学校工会委员会拟定,报请学校党总支同意,经职代会讨论并通过学校工会经费管理办法:

一、 工会经费收支管理应遵循的原则

(一)遵纪守法原则。依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

二、 工会经费收入范围

(一)工会会员缴纳的会费

(二)单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

(三)上级工会补助的款项。

(四)单位行政补助的款项。

(五)其他收入。

三、工会经费支出范围及标准

(一)节假日慰问

学校工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均450元(含退休教职工),元旦、清明节、劳动节人均100元,端午节、中秋节和国庆节人均150元,教师节人均200元。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,学校工会可结合学校工作实际采取工会会员普惠卡等方便职工会员的发放方式,但不得发放现金、购物卡和代金券。

(二)生日慰问

工会会员生日当月,发放200元的生日蛋糕券。

(三)退休离岗慰问

工会会员退休离岗,一次性给予400元的慰问品(金)。

(四)丧困慰问

1、工会会员生病住院(县级以上医院、请假时间15天以上),不动手术的给予400元的慰问品(金),需动手术的给予800元的慰问品(金)。

2、工会会员患癌症住院治疗,凭县级以上正规医院证明,一次性补助1万元(退休职工一次性补助5000元)(需在政策和学校财力许可的情况下执行)。

3、工会会员去世时,可以给予2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予800元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等,直系亲属指会员本人的配偶、父母和子女。县城20公里以内的丧事,由工会牵头,相应的处组安排人员值班守夜。距离县城20公里以外(市内)的丧事,由学校工会安排人员前往慰问。其他情况学校根据具体情况安排慰问。

(五)其他支出

1、组织会员观看电影、开展春秋游等集体活动的开支。观看电影应统一组织;开展春秋游应严格控制在省内,并做到当日往返,伙食按当地财政制定的工作餐标准执行,约50元/人。

2、工会开展的评选先进、文艺活动、体育比赛、演讲比赛、基本功竞赛等活动的奖励开支。标准为人均不超过300元,可发现金。

3、教职工(含退休教职工)每年统一体检一次。

四、本办法适应对象为学校当年在岗工作人员。

五、本办法中节日和生日慰问经费支出全年人均不超过2000元,同时应在学校财力许可的情况下执行。

六、如遇教职工中有特殊情况需要补助,应由工会召开全体工会委员会研究,并报校长室审批。

七、本办法解释权归绥阳中学工会。如有特殊情况由绥阳中学工会研究报请校长办公会研究决定。

八、本办法从2018年9月22日起实施。原办法同时废止。


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